L’action de formation «  Un Essai pour l’Emploi » est une formation inédite et innovante qui a pour but d’accompagner de jeunes diplômés motivés et dynamiques dans leurs recherches d’emploi afin de transformer l’essai.

 

Pour cela, l’IFSC USAP, Human Booster, Pôle Emploi et le Conseil Départemental des Pyrénées-Orientales se sont associés pour créer un programme adapté et pluridisciplinaire sur une période de 3 mois et demi (du 12/10/16 au 30/01/17).

 

Cette formation est constituée en plus des différents ateliers, d’un mois d’immersion en entreprise pour permettre à ces jeunes de mettre en avant leurs connaissances et compétences auprès d’entreprises faisant parties du tissu économique local.

Cette immersion est perçue par les stagiaires comme un tremplin vers un avenir professionnel pérenne.

 

 

 

 

Les ateliers proposés lors de la formation

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Pour parfaire leur profil et optimiser leurs chances 

• Techniques de Recherches d’Emploi

               - Mise à jour des CV et des lettres de motivation

               - Simulation d’entretiens

 

• Bureautique

               - Mise à niveau et découverte de nouvelles fonctionnalités : Word, Excel, PowerPoint

 

• E-réputation

               - Connaître les réseaux sociaux et diffuser son profil

               - Gérer sa réputation sur le web (personal branding)

 

 

Pour prendre conscience de leurs compétences et se dépasser

• Préparation Mentale

               - Apprendre à se connaître et prendre du recul sur soi

               - Savoir ce que l’on veut (et ne veut pas)

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• Test Eqinox

               - Diagnostic de positionnement : « Mieux se connaître pour mieux se positionner »

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• Communication Orale

               - Apprendre à communiquer de manière aisée devant un grand nombre de personnes

               - Etre convaincu de ses compétences pour être convainquant devant les recruteurs

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• Cross Fit

               - Permet de connaître ses limites, de se dépasser et de devenir plus performant

               - Valeurs à mettre en parallèle avec le monde de l’entreprise

 

 

Travailler en équipe et être performant en groupe

• Projet Collectif

               - Organisation de la soirée de clôture de la formation

               - Travail en équipe et atteinte d’objectifs communs

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• Initiation au Rugby

               - Cohésion d’équipe et communication

               - Avancer en même temps dans une même direction

               - Valeurs à mettre en application dans une entreprise

 

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Se faire connaître et faire la différence

• Les professionnels

               - Interventions et échanges durant les ateliers avec des professionnels 

               - Rencontre des professionnels dans les espaces réceptifs à Aimé Giral lors des matchs de l’USAP

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• Le parrainage des joueurs de l’USAP

               - Parrainage et échanges avec des joueurs volontaires qui mettent les stagiaires en relation avec leurs réseaux

               - Echanges constructifs et investissements de part et d’autres

 

 

 

Ces jeunes stagiaires sont inscrits dans une démarche volontaire et représentent un panel varié, tant sur le plan de l’âge (de 18 à 30 ans) que sur les secteurs d’activités ciblés (Banque, Insertion professionnelle, Environnement, Informatique...).

 

 

Regardez leurs profils … et transformez l’essai avec eux !

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